医療安全と勤労時間・労基法 目次

（関連記事）→うつ病に関する記事　目次

　　

刈谷時間外手当訴訟　vol．1　入職前、「時間外手当は出ない」と聞き、驚愕　byM3

刈谷時間外手当訴訟　vol．2　労働基準監督署なんて味方じゃない！　byM3

刈谷時間外手当訴訟　vol．3　そして民事訴訟へ～継続可能な労働条件を目指して 　byM3

刈谷豊田総合病院　当直ではなく時間外労働だ！訴訟決着o(^-^)o..｡*♡　

基幹の自治体病院、過半数が労基違反- 広島国際大・江原教授が調査

待機も賃金対象／地裁判決　大分o(^-^)o..｡*♡

病院では　育児休業制度の整備そのものが遅れている！

奈良産科医時間外訴訟の感想（新小児科医のつぶやき）

奈良産科医時間外訴訟をもう少し考える（新小児科医のつぶやき）

時間外労働記事　アーカイブo(^-^)o ..｡*♡

奈良・勤務医の時間外手当請求訴訟，当直は「すべてが時間外労働に当たる」と認定

「宿直」扱いは違法、奈良地裁が時間外手当支払い求める　「日本の医療のあり方に一石を投じた判決」

続報（＞▽＜）！！！産婦人科の時間外労働勝訴ニュース

速報（＞▽＜）！！！産婦人科の時間外労働訴訟　勝訴です！！

奈良・勤務医の時間外手当請求訴訟　本日、判決です（＞▽＜）！！！

勤務医の宿直についての議論　梅村聡議員　in　参議院厚生労働委員会（＞▽＜）！！！

なぜ愛育病院は「総合周産期母子医療センター」返上を申し出たか

先例は作られた（新小児科医のつぶやき）

滋賀モデルによる愛育病院の算数（新小児科医のつぶやき）

医師道と云ふは死ぬ事と見付けたり（ssd’s Diary）

究極の選択 （ある町医者の診療日記）

日赤医療センター　労基署への挑戦 （新小児科医のつぶやき）

時間外診療体制の問題は最優先課題だ。 （うろうろドクター）

日経メディカルの新連載！勤務医労働相談所

医師個人への「分娩手当」は絵に描いた餅？

辞令を受け取ったら、県の労働基準局へ行こう（＞▽＜）！！！

滋賀の乱に新展開（新小児科医のつぶやき）

日赤医療センターの続報記事の凄く気になる点（新小児科医のつぶやき）

宿直医(とのい)（ssd’s Diary）

是正勧告を受けた日赤医療センター　産婦人科・新生児科 勤務の内情

年俸制だから、時間外手当は要らないo(^-^)o？？？

舛添厚労大臣　閣議後記者会見　　愛育病院勤労問題についてo(^-^)o ..｡*♡

愛育病院、労働基準局騒ぎの続報　&　もうひとつのビッグニュースo(^-^)o ..｡*♡

医療左右する国民の選択

医師（医学生）の自殺・過労死

勤務医の負担軽減への動きo(^-^)o..｡*♡

横浜市立市民病院：超過勤務手当不払い 看護職でも！

八重山病院：時間外手当を払わないと宣言　　医師数人、当直・時間外を拒否

疲労でミス寸前、半数が経験 県内勤務医 過酷実態裏付け

公立病院医師の勤務問題質問　by　橋本岳先生（＞▽＜）！！

札医大、医師時間外未払いか ４１０人調査へ

「雇用関係なし」で働く大学院生は4割強

名ばかり管理職医師に残業代を 労基署、北九州市に指導

都立病院で、大手を振ってまかり通っている違法当直（＞▽＜） ..｡*♡

名ばかり「部長」７０人、北九州市医療センターに是正勧告

おススメ本　医者を“殺すな!”　塚田 真紀子 (著)

未払い残業代１億２０００万 山梨県立中央病院

医師の健康に関する国際会議 和田耕治（週刊医学界新聞）

診療行為を行う大学院生の44.9%が大学との雇用契約なし（＞▽＜） ..｡*♡

「集約化」で医療資源の有効活用と過重労働の軽減を

逆転の発想で「医師不足」解決

滋賀県立病院で、「名ばかり管理職」Drへの時間外手当の支給がありました♪

奈良・勤務医の時間外手当請求訴訟　「拘束されていることへの評価がない」

労働基準法と産婦人科医

墨東病院、バリバリの労働基準法違反だとおもうの（＞▽＜）！！！

医療安全のために患者さんに知ってもらいたいこと☆ （東京日和＠元勤務医の日々）

佼成会病院判決声明文 by 日本小児科学会

脳梗塞新薬導入３年　役割明確化、特定医師の負担軽減

外科研修医の週間勤務制限で腹腔鏡下胆嚢摘出術の合併症が減少

臨床研修病院における指導医の労働実態およびメンタルヘルスに関する研究

小児科医の過重労働とその対策の現状

過労死－問われる医療労働（上）　キャリアブレイン

いまこそ墨東病院の産科当直体制を見直すとき！ 厚生労働省に求められる役割とは

11月は「労働時間適正化キャンペーン」期間ですo(^-^)o ..｡*♡

医療の担い手は疲労困悠　医師酷使社会の恐るべき現実

夜寝る子は育つ　

睡眠不足、教育活動性低下とオンコールが関連

病院職員の人材不足・メンタルヘルスケア対策 講演会開催

うつ状態のレジデントは投薬過誤をおかしやすい

ドクターも「名ばかり管理職」

大学院生の処遇改善に一歩前進か

勤務医の世界でも問題になっている　名ばかり管理職！

患者の感謝があれば…

がんばっている医師たちへ 極度に疲れたら，現場を離れて

勤務医は開業医に比べ，うつ症状高危険者が多い

勤務医の過労状況―ある自治体病院のアンケートから

「名ばかり管理職」是正も、宿日直の課題残る 滋賀県立成人病センター

"県立奈良病院訴訟" 時間外手当支払いを求めて提訴したわけ　

循環器の医療環境を考える　Paer.1 医師の過重労働

循環器の医療環境を考える　Paer.2 女性循環器医の“壁”

高まる雇用関連リスク　会社は社員への配慮義務を忘れるな

臨床研修における休止・中断・未修了(やんばる病理医ブログ)

勤務医の「壊れた」労働現場と過労死・過労自殺

やっぱり「医者は不養生」　　過労･ストレス･健康軽視　

時間外手当をもらっていない医師の方々へ ..｡*♡　

労働基準法に関するおススメブログ集 ..｡*♡

労働基準法と時間外労働　なんか法令っぽいモノ集めてみました！

我が国の周産期医療の問題点とその解決―新生児医療―

医師の長時間勤務で医療安全は低下　by　江原朗先生

「医師の過重労働は医療の安全を脅かす」大阪府保険医協会