なぜ産科医は減っているのか

刈谷時間外手当訴訟　vol．1　入職前、「時間外手当は出ない」と聞き、驚愕　byM3

刈谷時間外手当訴訟　vol．2　労働基準監督署なんて味方じゃない！　byM3

刈谷時間外手当訴訟　vol．3　そして民事訴訟へ～継続可能な労働条件を目指して 　byM3

「産婦人科医数の現状等について」by海野先生o(^-^)o..｡*♡

産婦人科勤務医の就労環境と偏在　by中井章人先生o(^-^)o..｡*♡

日医発表「医師確保策 ‐15カ国における産科医調査-」（新小児科医のつぶやき）

一年間を振り返って　　愛知県産婦人科医会報からo(^-^)o！

産科における職場環境改善　分娩費の適正化を柱に再生産可能なシステムを

女性医師のための保育所 ―働く女性に必要な環境整備―

2008年7月 日本産科婦人科学会 産婦人科動向 意識調査

同期６人のうち４人が去った

病院に従事する医師における常勤・非常勤の比率について－新臨床研修制度導入前後の比較－

勤務医・開業医の比率に大きな変化はないが 勤務医の勤続年数が減少している

外科系学会の入会者数が減っている！

産婦人科医師不足と周産期救急搬送　

産科医が消える　医療崩壊は国策で誘導された　

“大野事件”この裁判に何の意味があるのか　女性自身

裁判は公正？　―　ＶＢＡＣと30分ルールをめぐって　現場との乖離

札幌市における産科の状況o(^-^)o ..｡*♡

「男性医師の産科離れ」は産婦人科医療の危機に

子供をもつすべての女医さんのために..｡*♡

「産科医療崩壊の危機打開と男女共同参画社会の実現へ」　by　桑江千鶴子先生

ハイリスク新生児・ハイリスク分娩の増加について

産婦人科勤務医待遇改善にむけての最近の動き

産婦人科医が減少する本当の理由　福島から

医学生の３割　１度は産科医目指す・・・でも。。。

読売新聞　産科医療特集がはじまりました～っ　　（＞▽＜）！！

激務、訴訟リスク、薄給でなり手激減「産婦人科医の2007年問題」

 

 

訴訟、逮捕が広げる産科砂漠

 

今、産婦人科大学ＨＰがアツい（＞▽＜）！！！！ 

 

お産の危機　インタビュー第一線の医師から

当直回数は8年前の約30%増、他科の約2倍

産婦人科勤務医の待遇改善に関するアンケート調査報告

卒後臨床研修制度

研修医の意識調査

消える産科、縮む小児科　「いのちの医療」の危機

分娩取り扱い離脱と産婦人科からの離脱

産科・周産期医療の現状と日本産科婦人科学会アクションプラン

産婦人科医、初の１万人割れ　厚労省調査

供給体制の緊急的確保

産科医療のひずみ 　

産婦人科医の心の中（ポンコツ研究日記）

   

（ななのつぶやきより）

産科勤務医が減る理由を掘り下げて（１）

産科勤務医が減る理由を掘り下げて（2）

産科勤務医が減る理由を掘り下げて(3)　

産科勤務医が減る理由を掘り下げて(4)

産婦人科撤退の経験