産婦人科医の勤労状況 目次

 

1施設当たりの産婦人科医師数は増加も当直回数は改善されず

産婦人科医師の就労状況と未来予想図 by　日本産婦人科医会o(^-^)o ..｡*♡

女性医師集まれ！ 勤務環境改善を目指して

奈良・勤務医の時間外手当請求訴訟　「拘束されていることへの評価がない」

労働基準法と産婦人科医

墨東病院、バリバリの労働基準法違反だとおもうの（＞▽＜）！！！

あなたはどう働きますか？―新たなる労働環境を求めて―

周産期医療の現状と検討課題　―産科フォーラムより

都立病院の産婦人科医の立場から見た妊婦搬送問題

「産科医月３００時間拘束」 学会、厚労相に改善訴え

産婦人科勤務医・在院時間調査 第1回中間集計結果 報告と解説

女性医師のための保育所 ―働く女性に必要な環境整備―

2008年7月 日本産科婦人科学会 産婦人科動向 意識調査

今だから言えることo(^-^)o　過労うつ　その１

産科医師の勤務状況

勤務医の労働条件～産婦人科医の立場から～

「産科医療崩壊の危機打開と男女共同参画社会の実現へ」　by　桑江千鶴子先生

激務、訴訟リスク、薄給でなり手激減「産婦人科医の2007年問題」

 

訴訟、逮捕が広げる産科砂漠

産婦人科勤務医の待遇改善に関するアンケート調査報告

 

今、産婦人科大学ＨＰがアツい（＞▽＜）！！！！

 

 

分娩取り扱い離脱と産婦人科からの離脱

勤務医の労働条件～産婦人科医の立場から～

お産の危機　医療水準の維持が困難に

医師不足　苦しむ地方　東京新聞日曜版！

「勤務医に関する意識調査」集計結果報告（概要）

このままでは「産科医」がいなくなる　女性自身

患者を侮辱する医者向けサイトの大ゴーマン　週刊文春

 

地域周産期医療の問題点　今年（2007年）の新生児学会抄録より