本日のおすすめブログ..｡*♡ 11月19日

（関連目次）→本日のニュース・おすすめブログ..｡*♡　目次

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（投稿：ｂｙ　僻地の産科医）

おすすめブログです！　またまた羅列ですみませんo(^-^)o..｡*♡

　

　

整形よ　お前もか！・・・麻酔科医の支援なしに手術をしたら逮捕になるのか
蠅太郎まんが美術館　平成19年11月2日
（イラスト中央をクリックしておすすみください）
http://haetarou.web.fc2.com/OrthoAlso/ortho1.html

　　　

　　　

医師の飲酒
kameの いい味出してね 2007/11/18
http://drkame.at.webry.info/200711/article_18.html

　

　

或る病院の一生
はてな匿名ダイアリー　2007-11-15
http://anond.hatelabo.jp/20071115100718

　

　

恥知らず
ssd's Diary 2007年11月19日
http://ssd.dyndns.info/Diary/2007/11/post_417.html

　

[政府の数字を鵜呑み］朝日も政府の犬か・・・
東京日和＠元勤務医の日々　2007/11/19
http://skyteam.iza.ne.jp/blog/entry/394465/

[過労死１１０番と医師]
東京日和＠元勤務医の日々　2007/11/18
http://skyteam.iza.ne.jp/blog/entry/392809/

　

まず、自分の労働時間を記録し、確認する
↓
職場の就業規則があれば、その内容を病院の総務等に確認する
↓
労働時間が週40時間を超える場合は、三六協定（時間外労働協定）を確認する。
↓
三六協定（時間外労働協定）の確認は、以下の行政文書開示請求書を参考に作る
http://pediatrics.news.coocan.jp/36sample.doc
↓
この書類を各県の労働局長に郵送する。
http://www.mhlw.go.jp/jouhou/madoguchi01/index.html
↓
三六協定が55時間を超えるものとなっている場合は、労働組合長に撤回させる（一年ごとの更新が必要なので、組合長が知らないといったら、それはウソ）
↓
週55時間を越えた36協定も結べます。
「研修医のためのやさしい労働基準法」をご覧ください。
http://pediatrics.news.coocan.jp/kenshu_rouki.htm 
http://pediatrics.news.coocan.jp/kenshu_rouki.pdf
しかし、週58時間以上であれば、月80時間以上の時間外労働となり、
過労死させた場合には、病院が安全配慮義務違反で1億円程度の損害賠償請求を請求される可能性（民事訴訟）があります
↓
証拠を揃えて、労働基準監督署
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
へ申告、告発する
↓
労働基準監督署から病院への勧告がないか、勧告に病院が従わない場合
↓
提訴する。裁判所を利用する。本人訴訟が無理な場合は、弁護士に依頼する。

（労働組合自体がなさそうな国公立の場合はどうなるんでしょう？）

　　

　　　

［表裏一体：診療報酬ゼロと患者置き去り]根っこは同じ 
東京日和＠元勤務医の日々　2007/11/19
http://skyteam.iza.ne.jp/blog/entry/394752/

　　　　　　　

「マスコミたらい回し」とは?(その110)共同通信による「横浜焦土作戦」の無惨な大勝利 急変した妊産婦と赤ちゃんの生命を危機にさらしているのは無責任な「産科叩き」記事配信
天漢日乗　2007-11-19
http://iori3.cocolog-nifty.com/tenkannichijo/2007/11/110_9749.html

　　　　　

堀病院事件その4～それが「あなた」の真意ですか？　それとも「あなたがた」の真意なのですか？
日々のたわごと・医療問題資料館　2007.05.11
http://symposium.b-r.under.jp/?eid=554385

　　　

　　　　

suzan先生、ありがとうございます（；；）。

　
「イヤなら辞めろ」に心を傷める
スーザンのスーザン的世界　2007年11月19日
http://blog.goo.ne.jp/takayarisa/e/955ad68973a88408872e14588b27065f

　

　

「10月18日講演の報告」
がんになっても、あわてない　2007/11/17
http://air.ap.teacup.com/awatenai/472.html#readmore

　　

カナダ：医療従事者たちは高いストレスにさらされている
Medical News Japan　2007年11月18日
http://www.medicalnews.jp/index.php?itemid=463

　　

　　

そのうち，2時間3時間は当たり前に
freeanesthe　November 16, 2007
http://anesthesia.cocolog-nifty.com/freeanesthe/2007/11/23_0ff9.html

　　　　

混合診療解禁が意味するもの
天国へのビザ　2007.11.17
http://blog.m3.com/Visa/20071117/1

　　

　　

子どもの予防接種を受けさせない親を刑務所へ／米国
医師の一分 2007/11/18
http://kurie.at.webry.info/200711/article_27.html

　　　　

うーん。。。本当かな。。。
NST万能説には散々振り回されてきたけど。

胎児心拍変動で幼児期の発達を予測
医師の一分 2007/11/17
http://kurie.at.webry.info/200711/article_26.html

　　　

　　

医師の一分から。
いつも職人気質ないいお仕事を地道にしてくださいますo(^-^)o..｡*♡

ＯＥＣＤ「図表で見る医療（2007年版）」
（１）http://kurie.at.webry.info/200711/article_22.html
（２）http://kurie.at.webry.info/200711/article_23.html
（３）http://kurie.at.webry.info/200711/article_24.html
＜引用＞
通院回数が多く、入院日数も長いが、医師数は少なく、医療費は安く、人々は長寿である。
医師の安価な長時間労働に依存していると結論できるように思えるが？
グラフ(医療費と平均寿命)で飛び抜けたコストパフォーマンスを示しているとも言える。

　　　　　　

最後のおススメはこちら！

障害者施設の管理責任
筍ＥＮＴの呟き　2007-11-15
http://blog.so-net.ne.jp/takenoko-ent/2007-11-15-1
＜以下引用＞
県警に誰かが通報したとのことです。故意犯罪があったのならいわゆる内部告発であり、正当と思われますが、そうでなければ施設管理者を貶めようとする悪意に満ちた行為です。
後者で、業過致傷罪で管理者を貶めようとする目的なら、そうした貧しい心を持ったたれ込み人間のつけいる隙を与えているのも、この「業過致傷罪」の存在だと思います。

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医師の飲酒
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或る病院の一生
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恥知らず
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東京日和＠元勤務医の日々　2007/11/19
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[過労死１１０番と医師]
東京日和＠元勤務医の日々　2007/11/18
http://skyteam.iza.ne.jp/blog/entry/392809/

　

まず、自分の労働時間を記録し、確認する
↓
職場の就業規則があれば、その内容を病院の総務等に確認する
↓
労働時間が週40時間を超える場合は、三六協定（時間外労働協定）を確認する。
↓
三六協定（時間外労働協定）の確認は、以下の行政文書開示請求書を参考に作る
http://pediatrics.news.coocan.jp/36sample.doc
↓
この書類を各県の労働局長に郵送する。
http://www.mhlw.go.jp/jouhou/madoguchi01/index.html
↓
三六協定が55時間を超えるものとなっている場合は、労働組合長に撤回させる（一年ごとの更新が必要なので、組合長が知らないといったら、それはウソ）
↓
週55時間を越えた36協定も結べます。
「研修医のためのやさしい労働基準法」をご覧ください。
http://pediatrics.news.coocan.jp/kenshu_rouki.htm 
http://pediatrics.news.coocan.jp/kenshu_rouki.pdf
しかし、週58時間以上であれば、月80時間以上の時間外労働となり、
過労死させた場合には、病院が安全配慮義務違反で1億円程度の損害賠償請求を請求される可能性（民事訴訟）があります
↓
証拠を揃えて、労働基準監督署
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
へ申告、告発する
↓
労働基準監督署から病院への勧告がないか、勧告に病院が従わない場合
↓
提訴する。裁判所を利用する。本人訴訟が無理な場合は、弁護士に依頼する。

（労働組合自体がなさそうな国公立の場合はどうなるんでしょう？）

　　

　　　

［表裏一体：診療報酬ゼロと患者置き去り]根っこは同じ 
東京日和＠元勤務医の日々　2007/11/19
http://skyteam.iza.ne.jp/blog/entry/394752/

　　　　　　　

「マスコミたらい回し」とは?(その110)共同通信による「横浜焦土作戦」の無惨な大勝利 急変した妊産婦と赤ちゃんの生命を危機にさらしているのは無責任な「産科叩き」記事配信
天漢日乗　2007-11-19
http://iori3.cocolog-nifty.com/tenkannichijo/2007/11/110_9749.html

　　　　　

堀病院事件その4～それが「あなた」の真意ですか？　それとも「あなたがた」の真意なのですか？
日々のたわごと・医療問題資料館　2007.05.11
http://symposium.b-r.under.jp/?eid=554385

　　　

　　　　

suzan先生、ありがとうございます（；；）。

　
「イヤなら辞めろ」に心を傷める
スーザンのスーザン的世界　2007年11月19日
http://blog.goo.ne.jp/takayarisa/e/955ad68973a88408872e14588b27065f

　

　

「10月18日講演の報告」
がんになっても、あわてない　2007/11/17
http://air.ap.teacup.com/awatenai/472.html#readmore

　　

カナダ：医療従事者たちは高いストレスにさらされている
Medical News Japan　2007年11月18日
http://www.medicalnews.jp/index.php?itemid=463

　　

　　

そのうち，2時間3時間は当たり前に
freeanesthe　November 16, 2007
http://anesthesia.cocolog-nifty.com/freeanesthe/2007/11/23_0ff9.html

　　　　

混合診療解禁が意味するもの
天国へのビザ　2007.11.17
http://blog.m3.com/Visa/20071117/1

　　

　　

子どもの予防接種を受けさせない親を刑務所へ／米国
医師の一分 2007/11/18
http://kurie.at.webry.info/200711/article_27.html

　　　　

うーん。。。本当かな。。。
NST万能説には散々振り回されてきたけど。

胎児心拍変動で幼児期の発達を予測
医師の一分 2007/11/17
http://kurie.at.webry.info/200711/article_26.html

　　　

　　

医師の一分から。
いつも職人気質ないいお仕事を地道にしてくださいますo(^-^)o..｡*♡

ＯＥＣＤ「図表で見る医療（2007年版）」
（１）http://kurie.at.webry.info/200711/article_22.html
（２）http://kurie.at.webry.info/200711/article_23.html
（３）http://kurie.at.webry.info/200711/article_24.html
＜引用＞
通院回数が多く、入院日数も長いが、医師数は少なく、医療費は安く、人々は長寿である。
医師の安価な長時間労働に依存していると結論できるように思えるが？
グラフ(医療費と平均寿命)で飛び抜けたコストパフォーマンスを示しているとも言える。

　　　　　　

最後のおススメはこちら！

障害者施設の管理責任
筍ＥＮＴの呟き　2007-11-15
http://blog.so-net.ne.jp/takenoko-ent/2007-11-15-1
＜以下引用＞
県警に誰かが通報したとのことです。故意犯罪があったのならいわゆる内部告発であり、正当と思われますが、そうでなければ施設管理者を貶めようとする悪意に満ちた行為です。
後者で、業過致傷罪で管理者を貶めようとする目的なら、そうした貧しい心を持ったたれ込み人間のつけいる隙を与えているのも、この「業過致傷罪」の存在だと思います。

Comments

[投稿情報: 半どろっぽ]

いつも興味深く読ませて頂いております。特におススメが好きで愛読しているのですが、先ほどこの記事を見て驚いたことがあります。
直接ブログとは関係ないコメントので承認していただかなくても結構なのですが、誰かに伝えたくて書き込んでいます。
現在私がいる病院は電子カルテを早期から立ち上げ、ネットもメールも自由に使えることを売りにしてきました。しかしながらアダルトサイトなどに繋ぐ職員がいることから、システム管理者がある程度外部サイトの閲覧を制限しております。
今回おススメの蠅太郎美術館を閲覧しようとすると、The URL you requested has been blocked. URL = haetarou.web.fc2.com/OrthoAlso/ortho1.html
といったメッセージがでてつながりません。おやっ？と思い他の医療系ブログをチェックすると伊関先生のページも同様にブロックされています。
当院はいわゆるフラグのたった病院です。病院管理者によって、とうとう医療崩壊の情報規制が始まったのではないかと感じております。そのような施設が他にもあるのでしょうか？
なんとなく嫌な感じのする出来事なので書き込ませて頂きました。

[投稿情報: せんせい ありがとう♥]

父は上場企業の役員でした。
労働者の権利はいろいろあって、これらは必ず経営者は守らなくてはならない、とよく言っていました。

でも、お医者さんには守ってくれるものがほとんどないんですね。
それだけ、自分たちを犠牲にして、つくしてくださっているんですね。

せんせい　ありがとう。
気がつくのが遅かったのかもしれません。
反省しています。

[投稿情報: 僻地の産科医]

コメントありがとうございますo(^-^)o..｡*♡

えっと実は、当院も自分のブログそのものが見れたり見れなかったり。。。。
私のブログって有害ブログ指定（；；）？？？なんて。

なので、mobileでつないでいます。
当直室は窓が奥まっているので、ダメです～。どうせ私費なので、当直室でできると病棟にも近くて便利なのですが。

[投稿情報: 伊関友伸]

伊関です

私のブログ見れない人がいるみたいですね。

実は、自分のパソコンでもインターネットエクスプローラーでは見れません。

自分のブログだけ、オペラで見て、書き込みをしています。

ブログの移転も考えているのですが、時間が無くて躊躇しています。